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                首頁 >> 招考資訊 >>人才引進 >>黔南 >> 2022年龍里縣面向社會引進急需緊缺人才公告
                详细内容

                2022年龍里縣面向社會引進急需緊缺人才公告

                為滿足我縣經濟社會發展對人才的需求,緩解我縣事業單位人才緊缺現狀,經研究,決定面向社會引進急需緊缺人才12人,現就引進工作相關事宜公告如下。

                一、引進原則

                引進工作堅持德才兼備的用人標準,按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

                二、引進職位及人數

                此次引進急需緊缺人才共12人。具體引進職位詳見《龍里縣2022年面向社會引進急需緊缺人才職位表》(見附件)。

                三、引進對象及條件

                (一)引進對象

                普通高等教育本科及以上學歷學位畢業生。

                (二)引進條件

                1.具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權利,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,遵紀守法,具有良好的道德品行。

                2.報考教師相關職位聘用后一年內須取得相應學段教師資格證,如未在聘用后一年內取得的取消聘用,以研究生學歷報名參加引進的,須取得普通高等教育本科及研究生階段的學歷、學位,如本科或研究生階段為海外學歷的,須取得本科或研究生階段的學歷、學位證書,同時提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”。

                3.年齡在18周歲以上(2004年11月22日及以前出生)、35周歲以下(1986年11月23日及以后出生),獲得中級專業技術職稱或獲得碩士研究生及以上學歷學位人員年齡可放寬到40周歲(1981年11月23日及以后出生)。

                4.具有較好的專業素養和良好的職業道德。

                5.滿足引進職位所要求的學歷及其他資格條件。

                6.心理健康,并具有正常履行崗位職責的身體條件。

                7.以下人員不得參加人才引進:

                (1)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

                (2)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

                (3)在機關(含參照公務員法管理單位)或其他事業單位被辭退未滿5年的人員;

                (4)受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員;

                (5)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

                (6)截止到2022年11月22日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

                (7)現役軍人,在讀的全日制非2023屆畢業生;

                (8)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

                (9)不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的人員;

                (10)截止到2022年11月22日仍為黔南州各級機關事業單位在職在編人員(含試用期人員);

                (11)各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員;

                (12)截止到2022年11月22日為黔南州內機關事業單位工作人員辭職或與原單位解除聘用合同關系不足一年的人員;

                (13)有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員或經研究不宜聘用人員。

                四、引進程序

                (一)網上報名及資格初審

                報名統一在網上進行。

                1.網上報名。報考人員須在2022年11月22日9:00—11月24日17:00期間登錄龍里縣人民政府網(網址:http://www.longli.gov.cn),點擊“人才引進報名窗口”鏈接登錄報名系統,按網頁提示的報名程序注冊、填寫并確認報名信息后進行報名。

                報考人員對照公布的引進職位表只選擇一個職位進行報名,報名與測評時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員報名時,須認真仔細閱讀《報名信息表》,如實填寫和提交本人有關信息。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整,機關事業單位、國有企業在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息,否則視為故意隱瞞個人重要信息。報考人員選定所報職位后,須準確填寫《報名信息表》,所填信息及照片核對無誤后,正確提交《報名信息表》!秷竺畔⒈怼匪钚畔⒉徽鎸、不完整或填寫錯誤的,責任自負;委托他人報名,視同報考人員本人填寫,凡出現填報報名信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響測評和聘用的,責任自負。逾期未按規定進行報名和經網上資格初審不合格的,視為報名失敗,取消進入下一環節資格。凡弄虛作假的,一經查實,立即取消引進資格。

                報考人員因故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的,一經查實,立即取消進入下一環節的資格。

                2.網上資格初審。網上資格初審時間為2022年11月22日9:00—11月25日17:00。審核工作人員根據報考人員填報的個人信息及提交的報名材料,對照《龍里縣2022年面向社會引進急需緊缺人才公告》和職位所需的資格條件等進行資格初審,經初審合格的予以審核通過。

                對已提交并確認的報名申請,須在48小時內審核確認報考人員是否具有報考資格。符合條件的,不得拒絕報名;經審查不符合條件的,應說明理由。

                報考人員請在資格初審時間內登錄報名平臺,查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員,不得再修改任何報名信息,確因信息有誤須修改(報考單位和報考職位不得修改)的,須本人向縣人才引進工作領導小組辦公室提出申請,經審核同意后方可修改。

                資格初審不合格人員,在報名期間(截止11月24日17:00)可修改報名信息并重新確認。11月24日17:00—11月25日17:00期間,報考申請未審核通過的,不得再修改任何報名信息,視為報名失敗。如所報職位達不到1:3比例的,可在11月25日17:00前改報符合報名資格條件的崗位。

                (二)現場資格復審

                時間:2022年11月28日—11月29日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)。

                地點:龍里縣人力資源和社會保障局一樓大廳(龍里縣草原路7號安置房)。

                現場資格復審對象為通過網上資格初審的報考人員,F場資格復審對象須在規定時間內攜帶報名所需相關材料原件及復印件到各職位相應地點進行現場資格復審,逾期未到現場進行資格審查或現場資格復審未通過的,視為報名失敗,取消進入下一環節資格。

                報考人員要如實提供報名材料,對提供虛假材料的,偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的,一經查實,立即取消報名資格。資格審查貫穿整個人才引進工作始終,在任何一個工作環節發現報考人員有違規違紀、提供虛假信息、無效證明或報考人員條件不符合本《龍里縣2022年面向社會引進急需緊缺人才公告》要求的,隨時取消其報考資格。委托他人報名,視同報考人員本人填寫,凡出現填報報名信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響考試和聘用的,責任自負。

                現場資格復審所需材料:

                1.網上打印的《龍里縣2022年面向社會引進急需緊缺人才報名信息表》原件一式兩份;

                2.畢業證書及學位證書原件及復印件1份,2023屆畢業生需提供本人《就業推薦表》原件及復印件1份;

                3.本人有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)原件及復印件1份;

                4.在中國高等教育學生信息網(學信網)打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

                5.報名職位所需其他相關材料原件及復印件1份;

                6.一寸近期同底彩色免冠照片3張;

                7.在職人員須持所在單位同意報考證明(其中機關事業單位在職人員還應加蓋縣級及以上組織或人社部門同意報考意見);

                8.《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》原件1份(需考生本人簽字確認)。

                (三)測評

                1.時間:待定,另行通知。

                2.地點:待定,另行通知。

                3.方式:根據引進崗位專業需要及報名情況確定測評方式,具體情況另行通知,測評不指定參考用書。

                4.分值:測評總分100分,測評設最低合格分數線,最低合格分數線為70分,測評成績未達合格分數線者取消進入下一環節資格。

                5.根據人才引進職位人數按測評成績由高分到低分1:1比例確定進入體檢環節人選,如按1:1比例出現測評成績并列的,將由縣人才引進工作領導小組辦公室重新組織該職位測評成績并列的考生再進行一次測評,然后再根據引進職位人數按重新測評后的成績由高分到低分1:1比例確定進入體檢環節人選。

                考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)原件方能參加測評。

                (四)體檢

                根據測評成績由高分到低分1:1比例確定體檢對象,體檢必須在縣人才引進工作領導小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫院進行,并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定執行。體檢結束后,考生對體檢結果有疑義的,應在接到體檢結果通知3個工作日內書面提出復檢申請,經縣人才引進工作領導小組辦公室同意后安排到指定醫院組織復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。在規定時間未到體檢地點或放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,因放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后放棄的,空缺職位可按該職位測評成績從高到低依次遞補一次。如職位無考生體檢的,取消該職位引進計劃數。特殊情況不能在規定時間內到達體檢地點的需經縣人才引進工作領導小組研究同意,可另行組織體檢。

                (五)考察

                經體檢合格的考生確定為考察對象,考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件,確認其報名及資格審查時提交的信息和材料是否全面、真實、準確?疾旃ぷ饔煽h人才引進工作領導小組辦公室統一部署,各招聘單位和主管部門負責組織實施。

                在考察中發現有下列情形之一的考生,考察為不合格,由縣人才引進工作領導小組審定,取消該考生進入下一環節資格。

                1.考察期間未能提交引進職位所需畢業證書、學位證書原件及個人檔案;應屆畢業生在2023年8月31日前未取得相應崗位所需的學歷、學位證書;

                2.有本簡章第三條“引進條件”第7點“以下人員不得參加人才引進”所列任何一項的人員;

                3.經縣人才引進工作領導小組研究確定不能引進的其他情況。

                (六)公示、聘用及備案

                經報名、網上資格審查、現場資格審查、測評、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,并在龍里縣人民政府網(http://www.longli.gov.cn)進行為期5個工作日的公示,接受社會監督。經公示無異議的擬聘用人員,用人單位及主管部門按規定程序辦理引進(聘用、備案等)相關手續。被聘用人員應按聘用文件要求按時報到。除不可抗力的因素外,超過規定報到時間仍未報到的,取消聘用資格。公示期間有舉報并經查實影響聘用的,取消聘用資格,空缺職位不予遞補。

                新聘用人員按規定實行試用期,試用期滿經考核合格后正式聘用,考核不合格者,取消聘用資格;新聘用人員須在我縣服務5年以上(含試用期),并簽訂服務協議,服務期間未經許可不得調離本縣。被聘用人員應在規定時間內到用人單位報到,拒不報到的,取消聘用資格。

                五、紀律監督

                引進工作全程接受紀檢監察機關及社會監督,堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,按照規定的條件標準,工作程序嚴格把關,嚴守考試紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生,一經查實,對相關考生和人員,將按照有關規定處理。

                六、有關說明

                (一)在人才引進過程中,請考生密切關注龍里縣人民政府網(http://www.longli.gov.cn/)公布的相關信息。網站公布的信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生錯填聯系電話或聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移及不接電話等造成引進單位或縣人力資源社會保障局聯系不上考生的情形,將視為考生自動放棄。

                (二)本次人才引進不指定考試用書,不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

                (三)人才引進工作未盡事宜由縣人才引進工作領導小組研究決定。

                (四)人才引進工作由龍里縣人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

                咨詢電話(工作時間):0854—5631967(龍里縣人力資源和社會保障局)

                監督電話(工作時間):0854—5632121(中共龍里縣紀律檢查委員會龍里縣監察委員會機關)


                附件:龍里縣2022年面向社會引進急需緊缺專業人才職位表.xlsx




                龍里縣人才引進工作領導小組辦公室

                2022年11月11日



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